春節(jié)假期過(guò)后，不少企業(yè)都面臨新一年的招工難題。但近日記者從佛山部分家居企業(yè)中了解到，今年家居企業(yè)的招工需求比去年要小。無(wú)論是大型家居企業(yè)、小型家居廠，還是新型家居電商企業(yè)，他們對(duì)招工難的擔(dān)憂明顯要比往年少。

龍頭企業(yè)：返崗率超95%

昨日，廣東志達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)助理文彬告訴記者，家居廠工人的返崗率已經(jīng)超過(guò)95%。“我們公司員工年后返崗率一向都很高。”文彬介紹，志達(dá)扎根佛山21年，企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)發(fā)展是員工選擇長(zhǎng)期留下的重要原因之一，由于員工穩(wěn)定，所以每年招聘的需求不是很大。“加上我們工廠逐漸實(shí)現(xiàn)機(jī)械化生產(chǎn)，對(duì)于人力資源的需求也在逐步下降。”文彬透露，為增加員工歸屬感，公司每個(gè)月都會(huì)有生日會(huì)等活動(dòng)，讓員工感受到公司的人文關(guān)懷。

在員工人文關(guān)懷方面，聯(lián)邦家私集團(tuán)也有自己的一套。集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人郝政偉說(shuō)，到昨天為止整個(gè)集團(tuán)返崗率約98%，“這個(gè)跟我們公司一直以來(lái)對(duì)員工展示的人文感懷有很大關(guān)系。”郝政偉介紹，在聯(lián)邦總共1100多間員工宿舍里，夫妻房占了其中的60%，老員工對(duì)公司的歸屬感增強(qiáng)，自然返崗率就上來(lái)了。

其他家居廠：推遲開(kāi)工報(bào)銷路費(fèi)

除行業(yè)龍頭企業(yè)，其他家具企業(yè)也表示今年招工問(wèn)題沒(méi)有往年嚴(yán)峻。佛山市南海匯俊塑料有限公司總經(jīng)理郭柱良表示，自年初八以來(lái)，公司員工已陸續(xù)到崗。再加上在年前匯俊塑料剛獲評(píng)2016年廣東省名牌產(chǎn)品，這個(gè)榮譽(yù)使得員工對(duì)公司的認(rèn)可度增加，返工率也比去年高。

順德區(qū)樂(lè)從千皇床具有限公司總經(jīng)理陳潤(rùn)軒透露，今年樂(lè)從、龍江的家具廠開(kāi)工普遍比去年要晚一個(gè)星期。“因?yàn)槿ツ昙揖咝袠I(yè)大環(huán)境不好，企業(yè)訂單減少，今年就推遲開(kāi)工。”對(duì)于今年的返崗率，陳潤(rùn)軒持樂(lè)觀態(tài)度，“我們每年都會(huì)給返崗的員工報(bào)銷車費(fèi)，對(duì)介紹朋友入職的員工也有相應(yīng)的介紹費(fèi)用。”他預(yù)計(jì)，元宵節(jié)過(guò)后返崗率能達(dá)到80%以上。

新興電商企業(yè)：客服人員返崗率僅一半

不僅傳統(tǒng)家居企業(yè)對(duì)節(jié)后返工率持樂(lè)觀態(tài)度，家居電商企業(yè)也表示對(duì)新一年招工沒(méi)有過(guò)多擔(dān)憂。

佛山刻凡家具有限公司總經(jīng)理?xiàng)钜阏f(shuō)，雖然家具廠還沒(méi)開(kāi)工，但是電商部員工初八已經(jīng)上班，“過(guò)年期間積累的訂單要盡快處理。”楊毅說(shuō)，按照現(xiàn)在公司的返工情況來(lái)看，返崗率只有50%，選擇離開(kāi)的大部分是客服人員，對(duì)此楊毅認(rèn)為“這是正常現(xiàn)象”。他認(rèn)為，客服人員是技術(shù)含量比較低的一個(gè)崗位，現(xiàn)在樂(lè)從、龍江等地懂得互聯(lián)網(wǎng)的求職者越來(lái)越多，只要把招聘信息放到網(wǎng)上，就會(huì)收到很多應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，“所以招聘客服人員不是問(wèn)題。”

編輯：201702